人事・労務

求人票を出したけど応募が無い、従業員とトラブルになったが、どのように解決したらいいかが分からない、
そのようなお悩みを解決します。

採用・人事・労務サポート業務

1.採用活動に関するアドバイス
求人票の書き方から適性検査の実施・採用に関する助成金のご提案や雇用契約書の各種書式の提供
2.従業員満足度を向上
人事評価制度の作成や、日々の労務管理に関する相談対応・労務トラブル回避のアドバイス、従業員の仕事と家庭の両立支援やキャリアアップのサポート等

就業規則の作成サポート業務

1.就業規則の作成　2.労働時間の適正化
労働時間を有効に活用し、仕事の価値を高めていくサポート

各種助成金の申請

人材を採用したとき、労働条件の改善を計った場合等、厚生労働省関係の助成金は多岐にわたっており、かなり複雑化しています。国の助成金を大いに活用して企業の経営の一助としたいものです。各企業様の対象となる助成金診断などご相談ください。

 

「給与を社員に知られたくない」「一人の社員しかできない」
「給与計算に時間がかかる」「社会保険の計算が不安」
1つでも当てはまることがあればご相談ください。

会社内で業務を効率化するため、一定の人物に業務を任せることがあるかと思うのですが、人に依存しすぎると、前記のような事態に対応できなくなることがあります。そんな状況になることを防ぐために、事務作業をアウトソーシングするという方法があります。

社会保険・雇用保険・労災保険の各種手続き

社会保険について効率的に知識や情報を入手でき、業務をすすめることのできるパートナーとしてご相談ください。

給与計算のアウトソーシング

給与計算は、法改正により臨機応変な対応が求められます。専門家として法改正に的確に対応します。